Cara Meningkatkan Produktivitas Bekerja
Cara Meningkatkan Produktivitas Bekerja-Lingkunngan kerja adalah lingkungan kedua setelah keluarga di rumah, menciptakan lingkungan yang nyaman dan membangun hubunga baik dengan sesama karyawan adalah hal yang perlu di lakukan, hal ini bukan hanya memberikan kita rasa nyaman tapi lebih dari itu akan meningkatkan produktivitas
tiap lingkungan kerja memeliki karakter karyawan yang berbeda, hal ini yang membawa perubahan adalah gaya kepeminpinan organisasi itu sendiri, gaya kepemimpinan yang melibatkan karyawan akan terkesan lebih baik, mengingat karakterk orang Indoneisa yang ramah, menjunjung tinggi demokrasi
gaya kepeminpina otoriter, sepertinya kurang cocok di terapkan di lingkungan yang mayoritas Indonesia, sebab bisa jadi sering memunculkan konflik antara atas dan bawahan dan membuat suasana lingkungna kurang betah
Nah untuk membina lingkungan nyaman kita perlu adanya dukungan dari orang-orang di sekitar, maka dari itu, untuk menciptakan hidup lebih positif adalah di bangun dari diri kita
Menumbuhkan rasa energik banyak cara yang bisa anda lakukan salah satunya adalah dengan meminta dukungan kepada keluarga bisa dari istri, anak, orangtua, misalnya kita meminta dukunga motivasi, meminta dukungan doa, hal ini memberi kontribusi pikiran positif untuk kerja lebih semangat
untuk itu hindari pertengkaaran dengan orang terdekat, sebab tidak sedikit orang yang sering konflik di keluarga proudktivitas menurut, badmood dan menularkan konflik di lingkungan kerja
Konflik di manapun pasti ada, tidak hanya di lingkungan kerja di keluargapun kadang sering, akan tetapi konflik yang segera di selsaikan itu yang lebih baik, jangan sampai membiarkan konfliki itu terus berlarut-larut tanpa ada penyelsaian
Konflik di lingkuan kerja bisa sesama karyawan, atasan dan bawahan, konflik atasan dan bawahan, knflik tersebut mislanya karena kebijakan yang memihak, memberikan tugas menguntungkan sebelah pihak dll
Hal yang merugikan dengan adanya konflik di lingkungan kerja bisa menurunkan produktivitas kerja, perasaan kurang nyaman, dan badmood
Dan jika permasalaha terus berlarut bukan tidak mungkin dalam jangka waktu dekat anda melayangkan surat untuk minta henti kerja.
Membina rasa kekeluargaan di lingkungan kerja memang mudah-mudah gampang, sebab dalam lingkungan kerja kadang ada etnis lain apalagi kerja di perusahaan internasional di sebabkan budaya dan lingkuang yang berbeda
tapi kalau kerja di lingkungan dalam satu etnis buka hal sulit untuk membangun suansan lingkungan yang nyaman dan kekeluargaan
banyak keuntukngan yang kita dapat dengan kita membangun kekeluargaan adalah membuat tempat kerja nyaman, mengurangi rasa stress, dan tidak canggung antara manajemen dan hal ini ada pengaruhi oleh gaya kepemimpinan itu sendiri
Gaya baru maksudnya apa yah? gaya baru yang saya maksud adalah gaya yang di luar biasanya, misalnya mengadakan meeting di café, hotel atau di tempat wisata sekalipun yang menyediakan tempat meeting khsusus dan ciptakan suasana saat metting slow tidak terkesan formal, saat meeting atau kerja cenderung formal justru membuat perasan kurang nyaman dan cepat bosan
seperti halnya meeting di laksanakan satu jam tapi kalau di bawa happy susana cair waktu tidak akan terasa, begitupun sebaliknya, yang penting kesepakatan dan tujuan tercapai
mengubah jam kerja sepertinya agak sulit jika di terapkan di Indonesia, hal ini di pengaruhi habbit masyarakat yang baerbeda,
misalnya biasa masuk jam 7 bisa kita ubah masuk jam 9 dan pulang lebih sore, mengubah jam kerja masuk mungkin hanya bisa di lakukan di perusahana swasta,
Nah bekerja di lingkungan pemerintah mungkin agak sulit terlebih yang menyangkut pelayanan masyarakat, mengingat aturan ada di pemerintah
*** God bless you
tiap lingkungan kerja memeliki karakter karyawan yang berbeda, hal ini yang membawa perubahan adalah gaya kepeminpinan organisasi itu sendiri, gaya kepemimpinan yang melibatkan karyawan akan terkesan lebih baik, mengingat karakterk orang Indoneisa yang ramah, menjunjung tinggi demokrasi
 |
| images form Splash |
gaya kepeminpina otoriter, sepertinya kurang cocok di terapkan di lingkungan yang mayoritas Indonesia, sebab bisa jadi sering memunculkan konflik antara atas dan bawahan dan membuat suasana lingkungna kurang betah
Baca Juga: PENTINGNYA MENYALAKAN LAMPU DI HALAMAN RUMAH SETIAP MALAM DEMI KEAMANAN
Nah untuk membina lingkungan nyaman kita perlu adanya dukungan dari orang-orang di sekitar, maka dari itu, untuk menciptakan hidup lebih positif adalah di bangun dari diri kita
1. Meminta Dukungan Dari Orang Terdekat
untuk itu hindari pertengkaaran dengan orang terdekat, sebab tidak sedikit orang yang sering konflik di keluarga proudktivitas menurut, badmood dan menularkan konflik di lingkungan kerja
2. Hindari Konfilk Sesama Rekan Kerja
Konflik di lingkuan kerja bisa sesama karyawan, atasan dan bawahan, konflik atasan dan bawahan, knflik tersebut mislanya karena kebijakan yang memihak, memberikan tugas menguntungkan sebelah pihak dll
Hal yang merugikan dengan adanya konflik di lingkungan kerja bisa menurunkan produktivitas kerja, perasaan kurang nyaman, dan badmood
Dan jika permasalaha terus berlarut bukan tidak mungkin dalam jangka waktu dekat anda melayangkan surat untuk minta henti kerja.
3. Ciptakan suasana Kekeluargann di lingkungan kerja
tapi kalau kerja di lingkungan dalam satu etnis buka hal sulit untuk membangun suansan lingkungan yang nyaman dan kekeluargaan
banyak keuntukngan yang kita dapat dengan kita membangun kekeluargaan adalah membuat tempat kerja nyaman, mengurangi rasa stress, dan tidak canggung antara manajemen dan hal ini ada pengaruhi oleh gaya kepemimpinan itu sendiri
4. Ciptakan Gaya Baru
seperti halnya meeting di laksanakan satu jam tapi kalau di bawa happy susana cair waktu tidak akan terasa, begitupun sebaliknya, yang penting kesepakatan dan tujuan tercapai
5. Mengubah Jam Masuk dan Jam Pulang
misalnya biasa masuk jam 7 bisa kita ubah masuk jam 9 dan pulang lebih sore, mengubah jam kerja masuk mungkin hanya bisa di lakukan di perusahana swasta,
Nah bekerja di lingkungan pemerintah mungkin agak sulit terlebih yang menyangkut pelayanan masyarakat, mengingat aturan ada di pemerintah
*** God bless you